আমেরিকায় কাজের অনুমতির নিয়মে বড় পরিবর্তন, বিপাকে গ্রিনকার্ডপ্রার্থী ও এইচ-ফোর ভিসাধারীরা

যুক্তরাষ্ট্রে কাজের অনুমতিপত্র নবায়নের নিয়মে পরিবর্তন স্থায়ী করায় দেশটিতে কর্মরত বিদেশি নাগরিকদের মধ্যে উদ্বেগ তৈরি হয়েছে। নতুন নিয়মের আওতায় অনেক যোগ্য আবেদনকারী আগে সময়মতো নবায়নের আবেদন জমা দিলে অনুমোদনের অপেক্ষায় থাকা অবস্থায় স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাজের অনুমতির মেয়াদ বাড়ানোর সুবিধা পেতেন। কিন্তু এখন সংশ্লিষ্ট ব্যতিক্রমের আওতায় না থাকলে নবায়ন অনুমোদন না হওয়া পর্যন্ত তাঁদের কাজ বন্ধ রাখতে হতে পারে।

২০২৫ সালের ৩০ অক্টোবর থেকে কার্যকর হওয়া অন্তর্বর্তী নিয়মটি যুক্তরাষ্ট্রের হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগ ২০২৬ সালের অক্টোবরে চূড়ান্ত করেছে। ১৫ অক্টোবর প্রকাশিত ফিন্যান্সিয়াল এক্সপ্রেসের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ১৪ অক্টোবর প্রকাশিত চূড়ান্ত নিয়মে আগের ব্যবস্থাটি অপরিবর্তিত রাখা হয়েছে। 

এই পরিবর্তন এইচ-ফোর ভিসাধারী কিছু স্বামী বা স্ত্রী, গ্রিনকার্ডের জন্য অবস্থান পরিবর্তনের আবেদন করা কিছু কর্মী এবং অন্যান্য যোগ্য শ্রেণির কাজের অনুমতিপত্রধারীদের প্রভাবিত করতে পারে। বিশেষ করে যাঁদের বর্তমান কর্মানুমতির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে নবায়ন অনুমোদিত হবে না, তাঁদের চাকরিতে বিরতি তৈরি হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।

আগে নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করে সময়মতো নবায়নের আবেদন জমা দিলে অনেক আবেদনকারী সর্বোচ্চ ৫৪০ দিন পর্যন্ত স্বয়ংক্রিয় মেয়াদ বৃদ্ধির সুবিধা পেতে পারতেন। নতুন নিয়মে সেই সাধারণ সুবিধা বন্ধ করা হয়েছে। ফলে শুধু আবেদন জমা দেওয়ার রসিদ হাতে থাকলেই সবাই মেয়াদ শেষ হওয়ার পর কাজ চালিয়ে যেতে পারবেন—এমন নিশ্চয়তা আর নেই।

যুক্তরাষ্ট্রে বসবাসরত বাংলাদেশি অভিবাসীদের জন্য বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ। পরিবারের আয়, বাড়িভাড়া, ঋণের কিস্তি এবং অন্যান্য খরচ অনেক সময় একজন বা দুজনের চাকরির ওপর নির্ভর করে। কাজের অনুমতির মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে এবং নবায়ন অনুমোদন না এলে সংশ্লিষ্ট কর্মীর চাকরিতে সাময়িক বিরতি তৈরি হতে পারে। তবে প্রত্যেক ব্যক্তির ক্ষেত্রে একই ফল হবে, এমন নয়; তাঁদের ভিসার ধরন, বর্তমান অনুমতিপত্র এবং প্রযোজ্য ব্যতিক্রম বিবেচনা করতে হবে।

তাই যাঁদের কাজের অনুমতিপত্রের মেয়াদ শেষ হওয়ার কাছাকাছি, তাঁদের আগেভাগে নবায়নের প্রস্তুতি নেওয়া এবং যুক্তরাষ্ট্রের নাগরিকত্ব ও অভিবাসন পরিষেবার নির্দেশনা যাচাই করা জরুরি। নিয়োগকর্তার মানবসম্পদ বিভাগ বা যোগ্য অভিবাসন আইনজীবীর সঙ্গে আলোচনা করে কাজ চালিয়ে যাওয়ার বৈধ যোগ্যতা নিশ্চিত করা উচিত।