যুক্তরাষ্ট্রের চাকরির বাজারে ধীরগতি, আগস্টে কর্মসংস্থান বাড়লেও চাপ কাটেনি পুরোপুরি
আগস্টে যুক্তরাষ্ট্রের চাকরির বাজার ঘুরে দাঁড়ানোর প্রত্যাশা থাকলেও কর্মসংস্থানে ধীরগতি ও শ্রমবাজারের দুর্বলতা নিয়ে অর্থনীতিবিদদের উদ্বেগ অব্যাহত।
যুক্তরাষ্ট্রের চাকরির বাজারে ধীরগতি, আগস্টে কর্মসংস্থান বাড়লেও চাপ কাটেনি পুরোপুরি
যুক্তরাষ্ট্রের শ্রমবাজার নিয়ে শুক্রবার নতুন গুরুত্বপূর্ণ তথ্য প্রকাশের কথা রয়েছে। আগস্টের কর্মসংস্থান প্রতিবেদন নিয়ে অর্থনীতিবিদদের পূর্বাভাস ছিল, জুলাইয়ের দুর্বল অবস্থার পর চাকরি বৃদ্ধিতে কিছুটা পুনরুদ্ধার হতে পারে।
রয়টার্সের ৪ সেপ্টেম্বরের বিশ্লেষণে অর্থনীতিবিদদের মধ্যম পূর্বাভাস অনুযায়ী আগস্টে প্রায় ৫৬ হাজার নতুন চাকরি যোগ হতে পারে এবং বেকারত্বের হার ৪ দশমিক ১ শতাংশে স্থির থাকতে পারে।
জুলাইয়ে যুক্তরাষ্ট্রে কর্মসংস্থান কমেছিল বলে প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে। ফলে আগস্টের সম্ভাব্য পুনরুদ্ধারকে শ্রমবাজারের সম্পূর্ণ শক্তিশালী হয়ে ওঠা হিসেবে না দেখে সাময়িক উন্নতি হিসেবেই দেখছেন অনেক অর্থনীতিবিদ।
শ্রমবাজারের দুর্বলতার পেছনে একাধিক কারণ রয়েছে। উচ্চ জ্বালানি মূল্য, সরবরাহব্যবস্থার সমস্যা, বাণিজ্যনীতি এবং মধ্যপ্রাচ্যের সংঘাত—এসব কারণে ব্যবসায়িক ব্যয়ের ওপর চাপ তৈরি হয়েছে।
একই সময়ে যুক্তরাষ্ট্রে অভিবাসন নীতির পরিবর্তনও শ্রমবাজারে প্রভাব ফেলতে পারে। রয়টার্স জানিয়েছে, হাইতিয়ানদের সাময়িক সুরক্ষা কর্মসূচি বাতিলের ফলে আগস্টের কর্মসংস্থানে প্রায় ১৫ হাজার চাকরির সমপরিমাণ নেতিবাচক প্রভাব পড়তে পারে।
শ্রমবাজারের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো কর্মসংস্থান বৃদ্ধির গতি। চাকরি পুরোপুরি হারিয়ে না গেলেও নতুন নিয়োগের গতি কমে গেলে চাকরিপ্রার্থীদের জন্য পরিস্থিতি কঠিন হয়ে ওঠে।
এই পরিস্থিতিকে অর্থনীতিবিদেরা অনেক সময় ‘কম নিয়োগ, কম ছাঁটাই’ ধরনের শ্রমবাজার হিসেবে ব্যাখ্যা করছেন। অর্থাৎ প্রতিষ্ঠানগুলো ব্যাপকভাবে কর্মী ছাঁটাই করছে না, কিন্তু নতুন কর্মী নেওয়ার গতিও আগের তুলনায় দুর্বল।
ফেডারেল রিজার্ভের জন্যও শ্রমবাজার গুরুত্বপূর্ণ। কর্মসংস্থান দুর্বল হলে সুদের হার কমানোর চাপ তৈরি হতে পারে। আবার জ্বালানি ও অন্যান্য খরচের কারণে মূল্যস্ফীতি বাড়লে সুদের হার কমানো কঠিন হতে পারে।
ফলে সেপ্টেম্বরের ফেডারেল রিজার্ভের সিদ্ধান্তে চাকরির প্রতিবেদন, মূল্যস্ফীতি এবং ভোক্তা ব্যয়ের তথ্য গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে।
